4. Tecnologia en Recursos Humanos

La tecnología es un factor de transformación que permite hacer que los procesos internos en RRHH sean elaborados de una manera más rápido, al igual que tener un mejor control y orden de cada una de las áreas que se pretenden cubrir. Esta se puede implementar desde procesos tan sencillos como el tener un control de las entradas y salidas de los empleados, hasta contar con un software en el que se tenga una administración completa de la organización.

Además existe una alta importancia de que existe innovación dentro de la empresa implementando tecnología para permitir:

•          Tener procesos más óptimos
•          Mayor productividad en los procesos
•          Eliminar las barreras que impiden la comunicación a distancia
•          Competitividad y presencia en el mercado
•          Tener la información en cualquier lado
•          Mejor toma de decisiones  por mayor acceso a información

Actualmente las empresas han empezado a implementar programas, sistemas de gestión y aplicaciones para celulares con las cuales se puede obtener un beneficio y actualización en los procesos. 

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